Singkatan Dan Fungsi Dari HRD

By | April 3, 2022

DEPT – HRD.my.id | Bagi kamu yang sedang mencari pekerjaan dan kerap wara-wiri mengikuti wawancara pasti kerap bertemu tim HRD yang bertugas mengatur rekrutmen karyawan atau bisa jadi kamu sedang melamar posisi HRD di suatu perusahaan. Meskipun istilah HRD tak asing lagi di telinga sebagian besar orang, tapi kenyataannya masih banyak yang bahkan belum mengetahui kepanjangan dari HRD.

Selain itu, masih banyak juga yang masih belum paham fungsi dan tugas HRD. Jika kamu termasuk orang yang belum memahami istilah HRD baik itu fungsi maupun tugasnya. Maka sudah seharusnya kamu mencari tau terlebih dahulu sebelum melamar pekerjaan untuk posisi tersebut.

Human Resource Department (HRD) atau departemen sumber daya manusia merupakan suatu bagian atau unit yang biasanya mengenai berbagai masalah pada ruang lingkup karyawan, pegawai, buruh, manajer dan tenaga kerja lainnya untuk dapat menunjang aktivitas suatu organisasi atau perusahaan demi tercapainya tujuan yang sudah ditentukan.

Mengenal Singkatan HRD

HRD merupakan singkatan dari Human Resources Development atau suatu departemen dari perusahaan yang tugas utamanya mengelola sumber daya manusia di perusahaan tersebut. Mulai dari tugas perencanaan yang sering disebut perencanaan SDM, rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan pengembangan, manajemen kerja, gaji, dan menumbuhkan hubungan kerja.

Ada pendapat lain juga yang mengatakan pengertian HRD merupakan suatu rangkaian kegiatan di dalam organisasi yang dilakukan secara terorganisir dan dalam waktu tertentu dengan tujuan untuk meningkatkan mutu kerja dan kemampuan karyawan.

Fungsi HRD

1. Fungsi Internal
Fungsi internal Human Resource Department (HRD) adalah untuk melakukan perencanaan SDM, perekrutan, orientasi, pengembangan SDM, manajemen kinerja, penentuan gaji atau kompensasi, dan menumbuhkan hubungan kerja. Selain itu, pihak HRD juga bertanggungjawab atas pengadaan kegiatan pelatihan terhadap sumber daya manusia agar dapat bekerja sesuai dengan harapan perusahaan.

2. Fungsi Eksternal
Sedangkan fungsi eksternal Human Resource Department (HRD) adalah menyediakan konseling di luar perusahaan kepada tenaga kerja. Namun, dalam pelaksanaannya tentu saja harus memperhatikan tingkat kemampuan dan kemauan dari pihak yang akan mengikuti konseling tersebut.

SHARE THIS :

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan.